США банкротит матерей
Всеобщая декларация прав человека в статье 25.2 провозглашает: "Материнство и младенчество дают право на особое попечение и помощь. Все дети, родившиеся в браке или вне брака, должны пользоваться одинаковой социальной защитой". В полном соответствии с этим пунктом Конституция Российской Федерации в статье 38.1 утверждает: "Материнство и детство, семья находятся под защитой государства".
Россия сегодня может похвастаться неплохим законодательством в области охраны материнства и детства. Каждая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам длительностью 70 дней до родов и 70 дней – после. (В случае осложнений или рождения нескольких детей отпуск продлевается.) Если все прошло успешно, то молодая мама получает право на оплачиваемый полуторагодичный отпуск по уходу за ребёнком. Во время этого отпуска работодатель не имеет права уволить женщину.
Но наше государство пошло еще дальше. Россия сегодня заботится не только о настоящем матери и ребёнка, но и об их будущем. Этому служит программа "Материнский капитал". Комплекс этих мер вместе стал причиной повышения рождаемости. Всем хорошо известно, что в 2012-м году мы вылезли из демографической ямы и продолжаем наращивать темпы прироста населения.
Таким образом, Россия сегодня не только декларирует право женщины на материнство, но и обеспечивает условия для его реализации. По крайней мере, в ежегодных докладах о соблюдении прав человека, которые публикует "светоч демократии" Государственный департамент США, никаких замечаний по этому поводу не бывает.
Еще бы они комментировали!
И это, как оказывается, совсем неудивительно, поскольку в самих США с охраной материнства и детства все не только хуже, а хуже некуда. Очень красноречиво об этом говорит заголовок статьи, вышедшей в ABCNews накануне Дня матери, который в США отмечается во второе воскресенье мая. Заголовок гласит:. (В США его еще называют родительским отпуском. Далее я буду использовать этот термин для краткости).
В прошлогоднем докладе Международной организации труда (МОТ) при ООН говорилось, что из 185 стран и территорий, по которым есть данные, только три страны не обеспечивают денежное содержание женщинам на время отпуска по уходу за ребенком. Оман, Папуа-Новая Гвинея и Соединённые Штаты предоставляют беременным и родившим женщинам родительский отпуск, но не оплачивают его.
За время, прошедшее с момента публикации доклада, Оман успел принять закон о предоставлении женщинам оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком. Но при этом появились отсутствовавшие ранее данные по Суринаму. Там отпуск не оплачивается. Таким образом, в мире на сегодняшний день есть три страны с проблемами в области защиты материнства и детства, среди которых самая богатая страна мира – США. (Для справки: согласно данным МВФ, в прошлом году по ВВП на душу населения США занимали 10-е место, Суринам – 71-е, а Папуа-Новая Гвинея – 157-е).
Давайте их обанкротим
В городе Нью-Йорк расположена штаб квартира общественной организации (ABB), которая занимается вопросами защиты материнства и детства в этой стране. Свою миссию эта организация видит "в содействии равенству и расширению выбора для мужчин и женщин с любым уровнем доходов, чтобы они могли заботиться о своих семьях, не жертвуя своей экономической безопасностью".
В одном из говорится, что отсутствие финансовой поддержки во время родительского отпуска для работающих женщин может привести к катастрофическим последствиям: от блокировки кредитной карты за долги до банкротства. Сопредседатель ABB Дина Бакст сказала в интервью ABCNews: "Оплачиваемый родительский отпуск обеспечит критическую защиту работающим семьям на время, когда они будут в этом нуждаться".
Директор сайта TheBump.com, который предоставляет информацию по рождаемости, беременности и материнству, Джулия Вонг сказала, что многие мужчины и женщины в США могут рассчитывать только на себя во время родительского отпуска. Законодательный "Акт о семье и медицинском уходе" охватывает только половину работающих граждан США. Согласно этому закону, работники компаний, в которых работает больше 50 человек, имеют право на неоплачиваемый трехмесячный отпуск.
Джулия Вонг отметила: "У нас есть государственные и частные компании, которые по своей инициативе продвинулись в деле обеспечения материнских прав, и мы надеемся, что чем больше людей будут знать, как другие страны поддерживают женщин и семьи, тем больше они будут бороться за свои права дома".
Отцы также выступают в защиту материального обеспечения родительского отпуска в США. Джош Левс – репортер из CNN, успешно добился от работодателя, чтобы он предоставил биологическим отцам на время родительского отпуска содержание, равное пособию, которое получают приемные семьи, взявшие на воспитание ребёнка. Левс скоро выпустит книгу под названием "Ва-банк: как принцип нашей культуры «Сначала работа» разрушает отцов, семьи и бизнес, и как мы можем вместе это исправить".
"Эта проблема уходит корнями в старые времена", - объясняет Левс свою позицию корреспонденту ABCNews. – "Раньше считалось, что женщина должна сидеть дома. И так было. Женщины не работали и сидели дома. Зачем же им оплачиваемый отпуск, если они не работают? А мужчины работали. И если они работают, то зачем им родительский отпуск? Наша политика в этой сфере построена на этом устаревшем мышлении".
И в это же время Верховный Суд США всю неделю занимался проблемой легализации однополых браков. Кому интересно, наберите в поисковике supreme court gay marriage и найдете много материалов на эту тему, в которую я здесь не хочу углубляться. Получается парадоксальная ситуация. Как говорилось выше, половина граждан США не только сильно рискуют финансовым благополучием, но и не имеют гарантий сохранения за ними рабочего места, если они решаются завести ребенка. Это является явным нарушением статьи 25.2 Всеобщей декларации прав человека, до которого Верховному Суду нет дела. Зато дело есть до мнимых и выдуманных прав меньшинства, которое даже по самым смелым подсчетам составляет всего 7% от населения Земли.
Поддержать РОО «ОБЩЕСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ПО ЗАЩИТЕ ТРАДИЦИОННЫХ СЕМЕЙНЫХ ЦЕННОСТЕЙ «ИВАН ЧАЙ»